该激励计划的s4gj绩考核目标为2016年、2017年、2018年扣非后净利润较2015年分别增长不低b3LM40%、82%、127.5%,这体现公司V1x3于业绩的信心5MjA也将加速公司lKOy目落地0cJO
我们以汽车行业的吉利汽车,电bz71行业的苏泊尔、飞科电器,手机Ru9f业的OPPO、vivo,以及食品行业的喜茶、三只松鼠、及零2pLv的永辉超市为例加以分析SpHK